Esperienze indoor

“Se ci trattassimo come se fossimo dei geni, dei poeti e degli artisti, avremmo una migliore possibilità di diventarlo.”

— Del Close, padre dell’improvvisazione teatrale moderna

Improve è il percorso di team building indoor firmato Improvvisart, ideato per rafforzare le soft skills e la coesione del gruppo aziendale attraverso un metodo formativo innovativo basato sull’improvvisazione teatrale. Un’esperienza unica che, partendo dal valore dell’espressione creativa e del pensiero laterale, permette ai partecipanti di conoscersi meglio, interagire in modo autentico e affrontare insieme le sfide quotidiane del mondo del lavoro.

Il nostro approccio nasce dall’incontro tra pedagogia, teatro e cultura organizzativa. Ispirato agli studi di grandi maestri come Viola Spolin, Keith Johnstone, Erving Goffman, Daniel Goleman, Howard Gardner, Edgar Schein, Simon Sinek e Johan Huizinga, il metodo Improve unisce l’apprendimento per metafore alla pratica concreta, con attività che sviluppano capacità come l’ascolto attivo, l’empatia, la comunicazione efficace, la flessibilità e il problem solving.

Durante l’incontro formativo, della durata di circa 3 ore, il gruppo sarà guidato in un percorso dinamico che stimola tre dimensioni fondamentali:

Personale: accrescere la consapevolezza di sé e delle proprie risorse;

Relazionale: migliorare l’interazione e la collaborazione con l’altro;

Sistemica: rafforzare il senso di appartenenza e l’efficacia all’interno dell’organizzazione.

Attraverso esercizi pratici e momenti di riflessione guidata, i partecipanti saranno accompagnati a sperimentare strumenti utili per:

• Socializzare e creare connessioni autentiche;
• Allenare ascolto ed empatia;
• Diventare più consapevoli nell’uso del corpo e della voce;
• Adattarsi ai cambiamenti e alle situazioni impreviste;
• Uscire dalla zona di comfort e prendere decisioni condivise;
• Sviluppare soluzioni collettive in un clima positivo e stimolante.

Improve è più di un semplice team building: è un percorso che lascia un segno nella cultura aziendale, promuovendo un modo nuovo di stare insieme, lavorare e crescere come squadra.